2月14日下午，常德市民政局机关会议室洋溢着青春的气息。局办公室青年理论学习小组第十三次集中学习暨新春首场学习交流会在这里热烈举行。局党组书记、局长杨文惠，局党组成员、副局长侯宏栋受邀参加此次学习会议，与青年干部共话成长，围绕“新年有新气象，新年展新作为”主题展开深入交流，共绘常德民政高质量发展新蓝图。

这场别开生面的学习会以“沉浸式”交流开启。办公室青年干部纷纷打开“话匣子”，既有工作中收获与感悟的分享，或刀刃向内的自我剖析，也有民政事业高质量发展的建言献策。整个交流过程气氛热烈融洽，青年干部们畅所欲言，相互启发，展现出常德民政青年朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌。

 会议现场

在认真听取大家的发言后，局党组成员、副局长侯宏栋结合自身工作经历，对办公室干部提出了四点殷切期望。一是要进一步加强综合协调能力，把各项工作安排好、各个环节衔接好，充分发挥枢纽作用，形成贯彻局党组决策的工作合力。二是要进一步提升参谋助手能力，始终站在大局的高度，准确把握上级部门的工作思路和决策导向，做到参之有道、谋之有方、言之及时。三是要进一步开拓创新思维，勇于尝试新方法、新思路，通过小切口展现民政大作为。四是要进一步抓实督导督办工作，构建闭环管理机制，确保上级部门和局党组的各项决策部署落地见效。

会议最后，局党组书记、局长杨文惠充分肯定了青年干部所彰显的责任担当和奋斗激情，以“四情工作法”寄语青年干部。一是要吃透上情，及时跟进学习中央及省市重要会议、文件精神，准确领会政策意图和精神实质，真正把政策吃深、吃透，做到思路清、方向明。二是要研究实情，全面、准确、动态掌握本地本部门的实情，对工作进行细致研判，找准工作的切入点和着力点，充分履行民政干部的职责使命。三是要把握外情，要善于横向比较，学习借鉴兄弟单位的有益经验，结合本地实际，将好经验、好做法“引回来”，积极运用到常德民政事业的改革实践中去。四是要洞悉下情，践行“一线工作法”，真正深入实际、深入基层、深入群众，坚持问题导向，把民情民需摸清摸透、把问题困难摸实摸准， 接好“地气”让工作开展更有“底气”。

与会干部纷纷表示，这场开年“第一课”既是提神醒脑的动员令，更是砥砺奋进的“冲锋号”。下一步，局办公室将创新开展政务质效提升行动，把会上提出的要求转化为破题攻坚的具体行动，以办公室工作提质增效赋能常德民政事业高质量发展。