适老专区

为加强民政标准化建设，进一步规范干部队伍管理，提高工作效能和服务水平，汉寿民政今年修订完善了机关文明办公制度、考勤制度、财务管理制度、公务车辆管理制度、会议与学习制度、首问责任制制度、信访工作制度等12项管理规章制度，并纳入年终干部奖惩考核兑现。

建立和完善相关规章制度，最终达到的目标是：一是通过抓学习教育，促进民政干部素质提高；二是抓干部管理，促进民政队伍良性发展；三是抓作风建设，促进民政工作效率提升；四是抓制度防控，促进民政干部清正廉洁；五是抓纪律约束，促进民政干部遵纪守法。

制度的建立和实行，将使民政队伍联系群众、服务群众、团结群众的本领得到增强，各项工作的落地生根将得到强有力保障。

（汉寿县民政局办公室  曾宪红）