适老专区

为有序推进国有企业退休人员社会化管理工作，根据市委市政府安排，市民政局积极参与全市企业退休人员社会化工作。

一、助力推进，积极参与全市企业调度。从今年3月上旬开始，先后参加20多家企业调度会议，现场回答企业提出的问题，介绍我市社区的情况，介绍我市基层社会治理的工作情况，提出我们自己的建议，并根据企业退休人员将来分布情况建立民政与企业、社区与企业的联络机制。为其工作进一步开展打下了良好的基础。

二、抓住机会，了解方方面面的关切。根据前期企业调度会的了解情况，企业退休人员担心的是我市养老的情况、今后和各方面联系和沟通情况、社区服务和管理工作的开展情况；企业关注的是移交工作怎么顺利开展，包括党员关系、名册、信访等特殊对象资料、资产转交、物业资料等；社区关心的是退休人员的思想工作怎么做、维稳工作怎么开展、协调工作的困难、特困人员的帮扶、工作经费的落实、物业资产的管理、移交党员相关事项的办理等等。了解了各个方面的情况，为我局起草全市服务管理办法起到了关键的作用。

三、置身事中，为企业答疑解惑。各企业为搞好移交工作，相关工作人员加班加点准备资料，在工作中遇到不了解老人所在地区，不知道具体移交的街道（乡镇）、社区、小区等情况，我们民政局积极配合，相关科室从查阅电子图、地图、统计表、协调问询等几个方面入手，通过工作群、通过电话等不厌其烦地解答问题，先后破解40多个问题，助推了移交工作的开展。

四、初步草拟《常德市国有企业退休人员服务管理办法》。根据我市的实际情况，结合外地的经验，初步草拟了我市《国有企业退休人员服务管理办法》。目前，草案经再三修改后已经报请市政府走会签的程序。

      （市民政局社区办    张文权  李亚平）