“新时代社会福利事业干部要强化工作责任，要多学业务、多学党务，多学公文写作，多摸思路，多落实，多联系沟通，做到团结协作，杜绝缺位，确保工作质效。务必要以身作则，保持清醒的头脑，带头做好廉洁自律，把握好自己新的人生航程，不触红线，守住底线，对自己负责。在新的岗位上开好头、走正步。”近日，市社会福利院党支部书记曾志明同志根据党风廉政建设和任前廉政谈话制度要求对9名履职干部进行任前集中谈心谈话。

此次集中谈心谈话，党支部书记曾志明同志提出四点要求：一是增强学习意识，提高自身综合素质。进一步认清新岗位对自己提出的新任务、新要求，自觉加强法规政策和业务知识学习，不断提高业务能力和工作水平，努力适应新角色，尽快进入工作状态。二是增强自律意识，培养健康生活情趣。树立良好民政形象，增强大局意识、责任意识、服务意识和看齐意识，要勇于创新、敢于担当，树立正确的工作导向和行为导向，积极营造开拓进取、团结和谐的工作氛围，努力塑造为民、务实、清廉的好干部形象。三是带好团队，团结并关心下属，团结协作，形成工作合力，同时带头遵守廉政纪律，抵得住诱惑、防得住风险，起好遵纪守法的模范带头作用。四是增强创新争先意识，围绕日常抓质效。增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做到干在实处，走在前列，保持一颗强烈的事业心，为福利院老人儿童们积极工作，乐于奉献，做一名优秀的中层干部，不辜负组织的期望。

会上，院纪检监察员刘斌同志将廉政谈话记录本发到新任职的干部手中，要求他们不仅要按照“两同时”制度写好“两同时”记录，更要履新职、写新篇。

通过任前谈心谈话，履新骨干进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，敢于创新和担当，在新的工作岗位上认真向老同志学习，尽快进入角色，做出新的成绩，争做忠诚干净担当的新时代社会福利事业好干部。

（市社会福利院 肖常德）