为激励干部新时代新担当新作为，净化选人用人环境，5月8日上午，市社会福利院召开中层骨干竞聘大会。市民政局二级调研员张敏，市纪委监委驻人社局纪检监察组副组长、四级调研员贾湘平，办公室、人事科、财务科、低保科、儿童福利科、机关党委、机关纪委负责人，市社会福利院在家班子及全体干部职工近60人参加会议。党支部书记曾志明主持会议。

在竞聘工作领导小组的组织领导下，按照公开、公平、竞争、择优的原则，经过制定竞聘方案、下发通知、自愿报名、资格审核、层层筛选，最终19名同志进入竞聘演讲环节。市民政局调研员张敏在竞聘会上谈到，中层骨干竞聘上岗，是推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化的重要举措，并要求大家正确对待竞聘、正确对待测评、正确对待结果，打造一支高素质干部队伍。

按临时抽签顺序，19名竞聘选手结合自身特色，依次阐述个人在工作中取得的业绩，总结自身优势，深入分析下一步工作的计划及自身对岗位的适应性，展示了良好的综合素质和精神风貌。最后，党支部书记曾志明对竞聘大会进行总结点评：2020年是我院新一轮的改革元年，首在人才改革，这也是此次竞聘大会的意义及目的所在。希望不管是选上的还是没选上的同志，都要谨记自己的承诺，继续保持和发扬所具备的工作能力、业务素质和良好作风，把此次经历当作一次经验的积累，找准差距，继续提高。

本次公开竞聘工作，市纪委监委驻人社局纪检监察组、市民政局人事科、市民政局机关党委、机关纪委全程参与指导并监督。

（市社会福利院 曾玲璘）